Allo scopo di gestire in modo efficace tutti i temi di sostenibilità aziendali Scaglia INDEVA si è data una organizzazione interna attraverso la nomina di un Corporate Social Responsibility Management Committee.

Crediamo in un comportamento trasparente, etico e responsabile, come modo di condurre gli affari. Ciò significa non solo rispettare leggi e regolamenti, ma anche considerare le aspettative e le aspirazioni dei vari stakeholder, in aderenza con SDG 16 (Pace, Giustizia , Istituzioni forti):

Scaglia INDEVA ha elaborato una serie di strumenti che si applicano a tutto il Gruppo per garantire elevati standard etici. Questo set di strumenti è incentrato sul Modello Organizzativo secondo la Legge Italiana D.Lgs 231/2001 e del Codice Etico e include:

  • Codice di condotta anticorruzione
  • Codice delle condizioni di lavoro di base
  • Politica di salute e sicurezza
  • Politica contro la schiavitù moderna
  • Ambiente e politica energetica
  • Politica sulla non discriminazione e la diversità
  • Codice di condotta dei fornitori 

Al fine di assicurare il rispetto dei principi di comportamento, Scaglia INDEVA ha emanato la  Procedura Whistleblowing (Procedura InformativaModulo segnalazione) la cui finalità è quella di segnalare all’Organismo di Vigilanza segnalazioni di violazioni e irregolarità dei propri codici, garantendone la riservatezza e l’anonimato.